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Herramientas tecnológicas transversales a diferentes riesgos con el objetivo de descender la carga operativa del responsable del SST.  

Proteger a tu empresa y a tus trabajadores de los riesgos laborales es una obligación lícito en Colombia y una valor estratégica fundamental.  

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De la misma guisa, apoyándose en sentencia de esta corporación en la que se considera que la prohibición de expedir Códigos se extiende incluso a su adición o modificación cuando se realizan cambios esenciales o estructurales , señala que las normas establecidas en un Código o en una Ley Estatutaria no pueden ser reformadas por normas inferiores contenidas en un Decreto Calidad.

Las empresas de más de cien (100) trabajadores podrán ingresar a los servicios de los programas regulares de prevención y control de riesgos profesionales, de las administradoras de riesgos profesionales y la ARP del Seguro Social, sólo cuando bajo su responsabilidad y con sus propios capital hayan cumplido con el nivel principal del programa de Vigor ocupacional de forma satisfactoria. En ningún momento podrá negarse a los trabajadores los servicios de rehabilitación integral.

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Las administradoras de riesgos profesionales y la ARP del Seguro Social deben certificar una estructura idónea y estable, propia o contratada, intermediación arl con la conformación de equipos de prevención de riesgos profesionales, como lo establece el Similarágrafo del Artículo 80 del Decreto 1295 de 1994, en el ámbito nacional y en cada una de las sedes departamentales donde tengan empresas y trabajadores afiliados, para la ejecución de sus planes de trabajo anual, nacional y departamentales.

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